Inhalte der Keynote:
Zukünftige Führungskräfte müssen nicht mehr ausschließlich mit ihren Fachkompetenzen überzeugen, sondern im Kern durch ihre Fähigkeit, andere Menschen anzuleiten. Dies gelingt vor allem durch empathische Kommunikation. Leader*innen der Zukunft haben einerseits Führungsverantwortung für ihre Mitarbeiter*innen und Kund*innen, darüber hinaus jedoch auch für sich selbst, ihre Beziehungen, das Unternehmen und ihr Leben. Wenn es ihnen gelingt, zu sich selbst und anderen eine empathische Beziehung aufzubauen, ist dies ein zentraler Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen. In dieser Keynote erhalten die Teilnehmer*innen einen Überblick über das Konzept der empathischen Kommunikation und erfahren, wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden kann und welche positiven Veränderungen sich dadurch innerhalb von Teams einstellen.
Über Marcel Pfenning:
Nachdem Marcel Pfenning mit 23 Jahren beruflich eigentlich schon alles erreicht hatte, was er sich jemals erträumt hatte, aber trotzdem immer unglücklicher wurde, stellte er fest, dass es nicht zu dauerhaftem Erfolg führen kann, wenn man ein Leben führt, das Zeugnisse, Zertifikate und Erwartungen Anderer in den Mittelpunkt rückt und darüber die eigene Person vernachlässigt. Diese Idee und ihre Umsetzung ziehen sich wie ein roter Faden durch die vergangenen zehn Jahre von Marcel Pfenning, in denen er vom klassischen Lebensläufer zum Lebenswerkarchitekten wurde. Heute arbeitet Marcel Pfenning als Leadership Trainer und führt sein eigenes Unternehmen. In seiner täglichen Arbeit unterstützt er Unternehmen dabei, bei Mitarbeiter*innen Erkenntnisprozesse anzustoßen und sie in ihrer eigenen Entwicklung zu unterstützen. So werden die Grundlagen für überdurchschnittliches Engagement und eigenverantwortliche Leistungsbereitschaft gelegt. Dabei orientiert sich Marcel Pfenning immer an seinem Motto: Erfolg er-folgt für den, der sich selbst folgt!