Inhalte der Keynote:
Das Thema Diversity in Unternehmen umfasst viel mehr als die Einführung einer Frauenquote oder den Zusatz (m/w/d) in einer Stellenanzeige. Queere Menschen werden meist weder mitgedacht noch angesprochen, was häufig auch mit einer großen Unsicherheit vonseiten der Unternehmen zusammenhängt. Dabei ist es sowohl aus ethischen als auch aus ökonomischen Gründen wichtig, Diversity in Unternehmen endlich weiter voranzutreiben. Diversity sollte in jedem Unternehmen ganz oben im Management verankert sein. Denn zahlreiche Studien zeigen: Diverse Teams verschieben Machtverhältnisse und fördern dadurch die Produktivität. Wie eine Diversity-Strategie aussieht, die alle Geschlechter gleichermaßen berücksichtigt und damit ein offenes und produktives Arbeitsklima schafft, thematisiert Queer-Coach Dr. Cristian Magnus in seiner Keynote.
Über Dr. Cristian Magnus:
Der Queer Coach ist als Berater, Trainer, Autor und Coach tätig. In seiner Arbeit konzentriert er sich auf Diversität in Bezug auf Gender und sexuelle Orientierung. Dies betrifft insbesondere die Anliegen lesbischer, schwuler, bisexueller, transsexueller, intersexueller und queerer Menschen (LSBTIQ*). Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Einzelklient*innen setzen auf Cristian Magnus’ Expertise als promovierter Sozialwissenschaftler, systemischer Coach und einen in der queeren Community engagierten Menschen.